Сезон отпусков уже заканчивается, и многие начинают планировать свой следующий отдых. Можно ли заменить неиспользованные дни отпуска на денежную компенсацию?
По общим правилам невыплаченные отпускные работник получает при увольнении.
По общим правилам невыплаченные отпускные работник получает при увольнении. Деньги выплатят в день увольнения. Если выпадает выходной, то сотрудника полностью рассчитают на следующий день после его требования.
По договорённости с работодателем сотрудник может написать заявление и получить выплату за отдых, которым он не воспользовался. Выплата в этом случае возможна, если вы имеете право на увеличенный отпуск:
по общим правилам деньги можно получить за часть отпуска свыше 28 дней;
выплата для работников с опасными условиями труда определена в коллективном договоре;
сотрудникам отдельных предприятий ОПК могут компенсировать часть отпуска свыше 21 дня.
Нельзя заменить денежной компенсацией:
ежегодные основной и дополнительный отпуска – беременным женщинам и несовершеннолетним сотрудникам; ежегодный дополнительный отпуск – работникам на вредном производстве (минимум 7 дней).
Последние новости
Пять причин, почему СССР был лучше современности
Сравнение условий жизни в прошлом и настоящем
Состояние здоровья населения в Уфе: тревожные симптомы
В Уфе наблюдается увеличение числа заболеваний, вызывающих беспокойство у врачей.
Снижение жалоб на финансовые организации в Карачаево-Черкесии за 2024 год
Жители республики стали реже обращаться в Банк России с жалобами на финансовые учреждения.
Частотный преобразователь
Подбираем решения под ваши задачи с учётом особенностей оборудования и требований